Services
COEH'SENS accompagne les dirigeants, les managers et leurs équipes dans la prise de recul sur leur rôle, leurs responsabilités et leurs actions au sein de l'entreprise. Pour répondre à vos besoins RH spécifiques, Béatrice Bezal, experte RH, propose quatre formats : coaching professionnel, formation, groupe de réflexivité, conseil RH. A travers des accompagnements sur-mesure, COEH'SENS fait grandir les personnes et pérennise les entreprises.
COACHING DE MANAGERS ET DE DIRIGEANTS
ACCOMPAGNER & ÉVEILLER
les managers et dirigeants vers un leadership aligné et inspirant
Je propose un accompagnement pour développer la conscience de soi, la cohésion et la coopération. Le coaching favorise la transformation durable, la mise en mouvement et la responsabilisation. Les dirigeants et leurs équipes prennent du recul, renforcent leur confiance et leur impact collectif, et comprennent les enjeux de la relation.
​Chaque accompagnement est sur mesure, ancré dans l’écoute et la confiance.
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Coaching Individuel / Executive Coaching
Accompagner les transitions professionnelles : prise ou changement de poste, évolution de carrière, nouvelles responsabilités, développement du leadership, affirmation de l’identité professionnelle, gestion des émotions et des relations.
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Coaching d'Équipe / Team building
Renforcer la cohésion, améliorer les relations, réguler les tensions, développer la coopération et construire des objectifs communs pour une équipe alignée et performante. Accompagnement d'équipe, de comité de direction et de COMEX.
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Coaching d'Organisation
Faire émerger la raison d’être, les valeurs et la vision partagée ; accompagner la transformation culturelle et stratégique, notamment dans les contextes de fusion, d’acquisition ou de restructuration.
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Mentoring d’équipe RH et manager
​Soutenir les professionnels RH et les managers dans leur posture, leur discernement et leur capacité à incarner un leadership humain et responsable.
FORMATION DE MANAGERS ET DIRIGEANTS
TRANSMETTRE & PARTAGER
les compétences d’un leadership responsable
Former, c’est offrir un espace d’apprentissage vivant et expérientiel.
J’anime des formations en management, leadership, intelligence émotionnelle et communication relationnelle, co-construites à partir des besoins du terrain.
Mon expérience de direction RH et d’animation d’un centre de formation interne garantit des contenus concrets, utiles et transformants.
Objectif : renforcer la posture de leader, cultiver la coopération et faire grandir les talents.
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Formation au management
Développer les compétences relationnelles et managériales : donner et recevoir du feedback, communiquer avec assertivité, renforcer l’efficacité relationnelle et cultiver l’intelligence émotionnelle, et son leadership.
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Formation aux outils RH
Renforcer les pratiques RH autour du recrutement et de l’intégration, de la négociation et du dialogue social, pour des relations de travail plus justes et durables.​
ESPACE DE RÉFLEXIVITÉ RH
SOUTENIR & ÉCLAIRER
la posture des professionnels RH et des managers
Offrir un espace d’écoute et de partage pour questionner les pratiques. Analyser les situations complexes avec bienveillance et professionnalisme. Cultiver la lucidité, renforcer la robustesse intérieure et prévenir l’épuisement
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Parce que ceux qui accompagnent les autres ont besoin, eux aussi, d’un lieu pour se ressourcer, cet accompagnement propose un espace de recul, de partage et de réflexivité sur les pratiques, les émotions et les dilemmes du métier.
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Mon double regard de DRH expérimentée et de Coach certifiée aide à décrypter les situations, restaurer la clarté et prévenir l’épuisement professionnel.
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Cet accompagnement permet de :
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Prendre du recul sur son rôle et ses postures managériales
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Explorer les situations relationnelles ou décisionnelles complexes avec discernement
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Retrouver clarté, justesse et énergie dans sa mission de leadership
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Cet espace peut être proposé en individuel ou en collectif, entre pairs (DRH, RH, managers), en présentiel ou en visio.
CONSEIL RH ET ORGANISATIONS
CONSEILLER & ORIENTER
les transformations humaines et structurelles
J’accompagne les entreprises dans leurs transformations humaines et organisationnelles. Forte d’une expérience en environnements complexes (groupes cotés, fusions, restructurations, relations sociales exigeantes), j’interviens sur la structuration RH, la culture managériale et l’alignement entre stratégie, valeurs et sens.
Mon approche pragmatique et humaine vise à créer des organisations robustes, agiles et responsables, où chacun trouve sa place et son sens.
Voici quelques exemples d’accompagnement :
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Recrutement & intégration
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Carrière & talents
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Relations individuelles & collectives
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QVCT et santé mentale